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機電設計總監

崗位職責(ze)

1、負(fu)責(ze)集團機電設計體(ti)系、標準化等搭(da)建工作(zuo);
2、負(fu)責(ze)對(dui)接地區公(gong)司機電設計部(bu)分(fen)方案-施工圖審核工作(zuo);
3、負(fu)責(ze)對(dui)接內(na)部(bu)暖通、電氣研發設計工作(zuo)。

任職要求

1、有地源熱泵、天(tian)棚輻射等項目經(jing)歷者優(you)先;
2、有綠色節能建築項目經(jing)歷者優(you)先;
3、第一學歷統(tong)招本科及以上學歷優(you)先。


人力(li)資源總監

崗位職責(ze)

1、負(fu)責(ze)人力(li)資源體(ti)系創新、升級工作(zuo),根據集團以及地區公(gong)司不同發展階段規劃(hua),負(fu)責(ze)編(bian)制公(gong)司人員(yuan)發展規劃(hua)及預(yu)算計劃(hua);
2、負(fu)責(ze)設計業(ye)務(wu)部(bu)門組織架構,整合資源並搭(da)建平台,確fan)W櫓 芄溝納杓樸牘gong)司戰略發展一致;
3、負(fu)責(ze)對(dui)組織和人才進行定期盤點(dian)和評(ping)估(gu),制定公(gong)司組織和人才發展戰略規劃(hua)及實施計劃(hua);
4、完成領導安排其(qi)他(ta)的工作(zuo)。

任職要求

1、第一學歷統(tong)招本科及以上學歷優(you)先;
2、熟悉地產(chan)開發業(ye)務(wu)流(liu)程,有一線相關工作(zuo)經(jing)歷者優(you)先。


景觀標準化設計高級經(jing)理

崗位職責(ze)

1、協(xie)助搭(da)建集團景觀設計體(ti)系,負(fu)責(ze)完善不同產(chan)品線的景觀設計標準;
2、負(fu)責(ze)集團景觀專(zhuan)業(ye)標準化體(ti)系建設,梳理集團不同產(chan)品線景觀設計的標準,並輸(shu)出景觀專(zhuan)業(ye)的標準化文(wen)檔;
3、參與地區公(gong)司景觀專(zhuan)業(ye)方案、施工圖審核等工作(zuo);
4、完成領導交(jiao)辦的其(qi)他(ta)工作(zuo)。

任職要求

1、統(tong)招本科及以上學歷,園林、環境藝術相關專(zhuan)業(ye)優(you)先;
2、3-8年工作(zuo)經(jing)驗,可考慮乙方設計院(yuan)背景人選;
3、具備較(jiao)強的景觀園林設計能力(li)與較(jiao)高的景觀園藝審美(mei)能力(li);
4、有xing)暾木骯郾曜薊 jing)歷者優(you)先。

 

產(chan)業(ye)研究高級經(jing)理

崗位職責(ze)

1、協(xie)助完成研究產(chan)業(ye)發展及推進的邏輯和路徑;
2、負(fu)責(ze)建立產(chan)業(ye)協(xie)同發展的模型(xing),以及項目評(ping)估(gu)、決策、落地的流(liu)程與運(yun)營體(ti)系;
3、負(fu)責(ze)整合內(na)外部(bu)資源,實現(xian)產(chan)業(ye)IP品牌包裝、策劃(hua)、執行及落地等;

任職要求

1、第一學歷為(wei)統(tong)招本科及以上學歷優(you)先;
2、有相關崗位經(jing)驗5-8年,有成功落地的項目經(jing)歷者優(you)先。

 

客戶(hu)服務(wu)經(jing)理

崗位職責(ze)

1、協(xie)助搭(da)建集團客戶(hu)端風控業(ye)務(wu)的體(ti)系;
2、負(fu)責(ze)產(chan)品服務(wu)缺陷管理,輸(shu)出專(zhuan)項成果進行內(na)部(bu)宣貫,助力(li)各(ge)專(zhuan)業(ye)在前端規避客戶(hu)投訴風險;
3、協(xie)助制訂輿情(qing)管理作(zuo)業(ye)標準,對(dui)可能產(chan)生(sheng)的輿情(qing)事件進行預(yu)控,對(dui)已經(jing)產(chan)生(sheng)的客戶(hu)輿情(qing)危機事件組織處(chu)理,同時組織政府關系、媒體(ti)關系維護。

任職要求

1、5年以上房地產(chan)開發企業(ye)客戶(hu)服務(wu)經(jing)理工作(zuo)經(jing)歷;
2、溝通能力(li)超強,反(fan)應靈(ling)敏;
3、熟悉房地產(chan)開發企業(ye)售後服務(wu)流(liu)程;
4、擅長(chang)投訴危機的處(chu)理。


行政專(zhuan)業(ye)經(jing)理

崗位職責(ze)

1、負(fu)責(ze)行政管理體(ti)系搭(da)建;

2、固定資產(chan)、行政費用、行政供應商、公(gong)務(wu)車輛、辦公(gong)區、家餐廳(ting)、職員(yuan)宿舍等各(ge)項管理工作(zuo);

3、負(fu)責(ze)行政服務(wu)平台的維護;

4、負(fu)責(ze)作(zuo)業(ye)標準執行的監約。

任職要求

1、專(zhuan)科以上學歷,90後;

2、有激情(qing)、有地產(chan)行業(ye)行政崗位經(jing)歷者優(you)先考慮。


總裁辦公(gong)室主(zhu)管

崗位職責(ze)

1. 總裁的工作(zuo)助手(shou)︰協(xie)助總裁高效完成日常事務(wu)性工作(zuo),主(zhu)動(dong)工作(zuo)創新,提高既有的工作(zuo)標準,以提升總裁對(dui)業(ye)務(wu)工作(zuo)的專(zhuan)注(zhu);

2. 承擔集團的智(zhi)囊團︰實時關注(zhu)行業(ye)動(dong)態、公(gong)司戰略、集團管理等,為(wei)總裁提供戰略文(wen)件支持,並將(jiang)集團戰略文(wen)件自上而(er)下宣貫;

3. 作(zuo)為(wei)集團的外事窗口︰負(fu)責(ze)集團的商務(wu)接待、領導外出參訪,以及對(dui)外公(gong)共(gong)關系的管理與維護;

4. 倡導集團智(zhi)業(ye)文(wen)化的窗口︰總裁辦公(gong)室始(shi)終堅(jian)持和踐行簡(jian)單專(zhuan)注(zhu)的智(zhi)業(ye)文(wen)化,作(zuo)為(wei)總裁辦公(gong)室ye)某稍yuan),要積極倡導智(zhi)業(ye)文(wen)化,能夠(gou)影響他(ta)人。

任職資格

1、要求有創新精(jing)神、學習熱情(qing)的優(you)秀人才;

2、有堅(jian)定的信念,積極的心態的精(jing)英人才;

3、 要求擁有一定的專(zhuan)業(ye)能力(li)(財(cai)務(wu)、法務(wu)、設計、人力(li)等等),1-3年工作(zuo)經(jing)驗,統(tong)招本科及以上學歷;



工作(zuo)地點(dian)︰北京(jing)市東城區東直(zhi)門香河園路1號萬國城10號樓4層

投遞(di)郵箱︰moma@modernland.hk

聯系電話︰010-84407008-8129

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