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寄語

人是萬物的尺度

一個人/一家人/一群人

人生各(ge)異,尺度不hui)/span>

但每一種尺度的選擇都決定著一種命運(yun)

展現著一種精彩


?態度

在(zai)歷史的長河(he)中去(qu)審(shen)視(shi)一家企業,留下的並(bing)不是那一串數據

而是整(zheng)個企業所走過的道路,所傳遞的文化價值


?力度
偉大企業對生命力度的追(zhui)求,如那燦爛的梨花,開滿了藍色星空


?厚度

不登高山,不知天之高也(ye);不臨深溪,不知地(di)之厚也(ye);沒有白走的路,每一步都算數


?溫度

總有一種力量,讓生命更(geng)美(mei)好,為樸素的生活,涂(tu)抹詩意,將(jiang)艱難的歷程,活出深情


?廣度

始終執著于(yu)一件事情,才能(neng)從中獲得生命的深度和廣度


?深度

堅持比選擇更(geng)重要,以敏(min)銳的行(xing)業視(shi)角,時刻(ke)亟(qi)待創(chuang)新(xin)綠色科技發展之路


相(xiang)信攀登的力量

當代(dai)置業,作為行(xing)業領先的全生命周期綠色科技家園運(yun)營商,具備“強黑科技+強孵化能(neng)力+強自我革新(xin)”特性,打造綠色科技產品(pin)——MOMΛ,營造綠色科技生活方式。公司從來都是一家靠內部ke)逑倒芾砭 福(fu) 躺 萍疾pin)精良,專(zhuan)業崗位人才精銳而取勝(sheng)的企業。在(zai)歷史的長河(he)中,我們有理由shang)嘈牛 庋患乙浴鞍 壹以靶xing)動”為己(ji)任的公司,將(jiang)經得起(qi)時間考驗與市(shi)場審(shen)視(shi)。

——當代(dai)置業執行(xing)董事lu)孀懿張鵬

极速分分快三

審(shen)時度勢(shi),不止步于(yu)過去(qu)

原(yuan)綠綻藍,不畏懼于(yu)未來

做(zuo)有態度、有力度、有厚度、有溫度、有廣度、有深度的企業


當代(dai)置業成立于(yu)2000年,總部位于(yu)北(bei)京(jing)。集團具有一級房地(di)產開發資shou)剩 xiang)目(mu)遍布北(bei)京(jing)、上(shang)海、廣州、南京(jing)、合肥、長沙、武漢、西安、太原(yuan)、美(mei)國休斯(si)頓、美(mei)國西雅(ya)圖、加拿大溫哥華等40余個海內外城(cheng)市(shi)。

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唯(wei)一hui)患矣yong)有三個綠建三星運(yun)營標識的公司


榮(rong)譽(yu).jpg

綠色技術(shu)的應用,使得MOMΛ產品(pin)擁(yong)有良ji)玫牟pin)特性,並(bing)榮(rong)膺國內外諸(zhu)多權威綠建榮(rong)譽(yu)。截至目(mu)前,當代(dai)置業已擁(yong)有xing)幸底zhuan)利(li)180余項(xiang),並(bing)獲得200余項(xiang)國內外綠色建築獎項(xiang),包(bao)括LEED-ND認(ren)證,CTBUH“10Year Award”,WELL認(ren)證,AH國際認(ren)證,綠色建築三星運(yun)營標識,健康dao)ㄖ羌對yun)營標識,魯班(ban)獎、詹天佑獎、精瑞(rui)科學技術(shu)獎等。

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极速分分快三

中國領先的綠色科技地(di)產運(yun)營商

十九年,傾注于(yu)綠色科技+舒適(shi)節能(neng)+數字互聯的全生命周期產業家園

中國綠色科技產品(pin)品(pin)牌(pai)——MOMΛ


 

當代(dai)MOMΛ 

美(mei)國建築大師Steven Holl所設計(ji),靈感來源于(yu)馬蒂(di)斯(si)名作《舞(wu)蹈》

美(mei)國《時代(dai)周刊(kan)》評選為“世界十大建築奇(qi)跡”之一

世界七(qi)大工程建築奇(qi)跡

中國土木工程大獎詹天佑獎

魯班(ban)獎

中國第一個獲得美(mei)國綠色建築協會LEED-ND認(ren)證的社區

北(bei)京(jing)第一個綠建三星運(yun)營標識項(xiang)目(mu),中國第一個續評綠色三星運(yun)營標識的住宅項(xiang)目(mu)

中國首(shou)個健康dao)ㄖ竊yun)營標識項(xiang)目(mu)

CTBUH“10Year Award”獎項(xiang),全國唯(wei)一


需要這樣的你

人力資源、運(yun)營管理類︰工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、行(xing)政管理、心理學、法學、社會學、漢he)鋂暈難? xin)聞學、經濟學等ren)xiang)關專(zhuan)業;

工程、設計(ji)類︰建築學、室內/藝術(shu)設計(ji)、城(cheng)市(shi)規劃、土木工程、景觀園林(lin)、工民建、材料學、水電暖(nuan)等ren)xiang)關專(zhuan)業;

市(shi)場、營銷類︰市(shi)場營銷、工商管理、環境藝術(shu)設計(ji)、廣告學、策劃、傳媒、新(xin)聞學等ren)xiang)關專(zhuan)業;

財務、金融、投資類︰會計(ji)學、財務管理、金融學、法學、審(shen)計(ji)學、統計(ji)學、保險學、經濟學、土地(di)資源管理等ren)xiang)關專(zhuan)業;

成本、采購類︰工程造價、土木工程、工程管理、機電等ren)xiang)關專(zhuan)業; 

客戶(hu)服務類︰市(shi)場營銷、工商管理、物業管理、工程管理、法學等ren)xiang)關專(zhuan)業。


全國14城(cheng)巡回 期待遇見你

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畢業5年當上(shang)總經理

同合期

三周實習,總部帶薪崗前培訓+職業化培訓+項(xiang)目(mu)參觀+文化融入

攀登期

入職1年,新(xin)知營培訓+周融通會+讀書分享(xiang)會+交(jiao)流分享(xiang)會+跨(kua)專(zhuan)業輪崗+專(zhuan)業職能(neng)導師,可選定適(shi)合職位

伯(bo)樂期

入職2年,導師計(ji)劃+成長營培訓+職業生涯(ya)規劃+項(xiang)目(mu)交(jiao)流學習+年度述職,可晉升專(zhuan)業經理

千里馬期

入職3-5年,外派培訓+外部考察+新(xin)銳營培訓+項(xiang)目(mu)經理訓練營+職位職能(neng)12級評測+職位競(jing)聘與職能(neng)評定,可晉升高級經理、專(zhuan)業總監、副總經理

入職5年後
總經理八項(xiang)技能(neng)培訓+精銳營培訓可晉升總經理或(huo)CEO


這里工作不用勾(gou)心斗角

沒有家族企業,這里更(geng)專(zhuan)注

沒有關系戶(hu),沒有走後門,沒有分派shang)怠V揮冒殘墓?鰨 徊cao)心辦公室政治。

當代(dai)置業智(zhi)業準則第28條︰堅決杜(du)絕“家族”、“專(zhuan)政”、“集權”,公司嚴禁職員的配(pei)偶、直系親屬(shu)和旁系親屬(shu)在(zai)公司及公司控股的任一公司中任職。

沒有層級隔(ge)閡(he),這里更(geng)簡單

不用給(gei)領導提包(bao),不用給(gei)領導讓座,不用被領導臉色。只用安心工作,不操(cao)心等級輩分。

當代(dai)置業當代(dai)十五條規定︰親切(qie)地(di)溝通,卓(zhuo)越地(di)服務。 

沒有灰(hui)色地(di)帶,這里更(geng)純淨

不允shi)硭song)禮,不允shi)硐酌模  戮鄄捅匭肓斕悸虻?V揮冒殘墓?鰨 徊cao)心討(tao)好領導。

當代(dai)置業智(zhi)業準則第29條明確規定︰廉潔(jie)自yue)桑 蛔祭li)用職權索(suo)賄(hui)、受賄(hui)或(huo)謀求其它不正當利(li)益(yi),禁止在(zai)各(ge)種經濟活動中居間取酬,收取“回扣”或(huo)“好處費(fei)”。

這里生活不再漂泊(bo)辛酸(suan)

拒絕擠地(di)鐵(tie),拒絕地(di)下室,

我愛天安門,住在(zai)皇城(cheng)根,

距離(li)天安門5公里,集團總部位于(yu)二(er)環邊的東直門萬國城(cheng)MOMΛ,在(zai)公司附近單車10分鐘yong)穆煩棠冢  實欽嚀 gong)免(mian)費(fei)宿舍。

拒絕外賣餐,拒絕地(di)溝油(you),

我想家鄉菜,吃在(zai)家ye)吞/span>

當代(dai)置業總部及各(ge)分公司均(jun)設有食堂,包(bao)含早(zao)中晚(wan)三餐,並(bing)有相(xiang)應補助。

這里回報(bao)一定意想不到(dao)

薪酬 各(ge)種多

任職薪金+津貼補助+月(yue)度績(ji)效(xiao)獎金+全年績(ji)效(xiao)獎金+每年兩次(ci)調薪jiao)半年度激勵(li)問責兌現+年度激勵(li)問責兌現+項(xiang)目(mu)激勵(li)問責+車輛激勵(li)+財富俱(ju)樂部兌現+項(xiang)目(mu)跟投+股票(piao)期權

福(fu)利(li) 各(ge)種好

五險一金+補充醫療piao)O帶薪年假+健康體檢+愛我家園親情金+購房優惠(hui)+車輛補助+電腦補助+異地(di)住房補助+生日會+過節費(fei)

跟投做(zuo)得好,薪酬不重要

公司向(xiang)職員開放(fang)一定股權,職員可以跟投項(xiang)目(mu)獲取跟投收益(yi)。2016年最高項(xiang)目(mu)跟投年收益(yi)達125%。

成為一名攀登者

宣(xuan)講會

別錯過,宣(xuan)講勝(sheng)過脫口秀

投遞簡歷

別猶(you)豫,投了才有機會

【推薦】宣(xuan)講會現場投遞

在(zai)線投遞︰moma@modernland.hk

【注】簡歷名稱︰姓名+所在(zai)城(cheng)市(shi)+學校+專(zhuan)業+職位類別

無領導小(xiao)組討(tao)論

別緊張,就像寢室臥談會

筆shi)面試

別擔心,保持通訊暢(chang)通

終試

別害(hai)怕,大BOSS顏值正

錄(lu)用

別著急,北(bei)京(jing)在(zai)等你

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