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當代置業人才理念

人才是企(qi)業的資本,是推動企(qi)業跨越式發(fa)展的第一(yi)生產力。公(gong)司(si)jing)蛟旒虻?ㄗzhu)的高(gao)效團隊(dui)、聚集綠色科(ke)技事(shi)業的同路人。


智業合伙

智業合伙人機制就是將推土機的作用(yong)提升(sheng)到載重車(che)的責任(ren)。所謂推土機,就是自己可以干(gan)成(cheng)一(yi)件(jian)事(shi),自己可以單獨開拓出一(yi)條道路,但是推土機推出土以後,就不管了。所謂載重車(che)就是能夠(gou)帶領一(yi)批人,形成(cheng)優秀的團隊(dui)一(yi)起干(gan)成(cheng)一(yi)件(jian)事(shi),能夠(gou)把一(yi)灘事(shi)接走的能力,是能夠(gou)不僅把土推開,而且yi)鼓芄gou)將土裝(zhuang)卸(xie)到載重車(che)上,承載重壓將土帶走,將土運到目的地,這是合伙人的機制。我們(men)的下一(yi)個目標(biao)是悍(han)馬戰車(che),在風雲變(bian)幻(huan)的戰場上,能夠(gou)審時度勢(shi),能一(yi)眼看(kan)到底,我們(men)不僅能夠(gou)把一(yi)灘事(shi)接走,還能夠(gou)把事(shi)業接走。


“去中xing)幕 庇搿捌教(jiao)  /strong>

我們(men)的組織(zhi)實現“去中xing)幕 保 櫓zhi)與個人關系不再是簡單依附與絕(jue)對服從關系,誰(shui)最(zui)接近客戶,誰(shui)最(zui)接近企(qi)業價值最(zui)終變(bian)現的環fang)冢 shui)就擁有話語權,誰(shui)就可能成(cheng)為組織(zhi)的“中xing)摹保煌 憊gong)司(si)平jiao)   謖飧齷肪jing)中,我們(men)的人才不是像過去簡單听命于別(bie)人(他組織(zhi)),而是自組織(zhi)、是自動自發(fa)。


當代置業人才標(biao)準

SH?人才觀

是︰公(gong)司(si)重用(yong)認同智業文化、核(he)心價值觀、綠色科(ke)技事(shi)業的人才;

勢(shi)︰公(gong)司(si)重用(yong)有強kan)笞鄖Α 諧chi)續激情熱情、自動自發(fa),為他人負責的人才;

事(shi)︰公(gong)司(si)重用(yong)有專業能力、一(yi)專多能、不斷學習和tong)cheng)長,能成(cheng)就眼前和未來(lai)事(shi)業的人才。


領導層(ceng)︰具有企(qi)業家精神和能力的精“鷹”人才。

定位于決策,推動業務發(fa)展,是我們(men)的“導彈”,有精準的制導系統(tong)、目光遠大、全局思維、意志堅(jian)定,以  創新方(fang)式帶領企(qi)業持(chi)續邁上新台階。


管理層(ceng)︰成(cheng)就自己、成(cheng)就他人、成(cheng)就組織(zhi)的“亮劍(jian)”者。

企(qi)業前進的核(he)心推動力量,是我們(men)的“火箭推手”,有強kan)蟺淖鄖低tong),有激情與熱情,有擔當與拼搏精神,高(gao)效利用(yong)資源,推動個人、他人和組織(zhi)目標(biao)的實現。 


中堅(jian)層(ceng)︰強力執(zhi)行(xing)、瘋狂成(cheng)長的 “潛”力軍。

定位于執(zhi)行(xing)與成(cheng)長,是我們(men)的“炮(pao)彈”,執(zhi)行(xing)力強,指(zhi)到哪里(li)打到哪里(li),敬(jing)業為魂,用(yong)心工(gong)作,快(kuai)速成(cheng)長。

MOMA建(jian)築(zhu)線條.jpg

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